今年以來，市擔保集團圍繞主責主業謀發展，聚焦國企改革增活力，持續增強核心功能，提高核心競爭力，推動高質量發展再上新臺階。

做好主業確定。在對核心主業競爭力、獲利能力、支撐能力等進行充分分析，以及對培育業務的市場前景、發展空間等進行充分預測的前提下，完成集團主業確定工作，為更好發揮國有企業優勢、提升發展質量和效益奠定基礎。

構建智慧國企。以信息化手段賦能公司治理能力提升，建設投用并不斷優化信息一體化系統，以運營管理與內控管理雙提升為目標，推動數字化技術與集團生產經營深度融合，助力集團在智慧管理方面實現新升級。

堅持文化強企。圍繞精神文化、行為文化、合規文化和廉政文化四大板塊扎實推進集團企業文化建設。組織開展讀書分享、健步走、足球賽、無償獻血、普法宣傳、廉潔警示教育等一系列活動，進一步增強團隊凝聚力和向心力。

鍛造過硬隊伍。樹立憑實績用人、為事業擇人的鮮明導向，今年以來通過崗位競聘選拔中層年輕干部8人，公開招聘員工3人。建立健全人才培養機制，通過幫帶提升、教育培訓、輪崗鍛煉、駐村幫扶、調查研究等方式錘煉人才，今年以來開展干部輪崗交流5人，選派駐村干部1人，組織各類集中培訓20余次。