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近日，市擔保集團聯合交通銀行滁州分行為我市某材料公司提供了219.5萬元的擔保貸款服務，標志著我市首筆新版國擔“總對總”批量擔保貸款業務成功落地，實現了零的突破。 該筆擔保貸款由交通銀行滁州分行審批發放，市擔保集團提供擔保增信，國家融資擔保基金、省再擔保公司提供再擔保風險。新版國擔“總對總”批量擔保業務優化了銀擔合作模式，依托國擔基金融資擔保數字化平臺與合作銀行信貸系統的線上直連，實現銀擔無縫對接、線上自動備案。充分發揮銀擔風控優勢，由銀行對貸款項目進行審批，擔保機構不做重復性調查，最快當天授信、當天放款，真正實現了“見貸即保”，大幅提高擔保服務效率，切實增強了市場主體融資的便利性。 下一步，市擔保集團將全力推進政府性融資擔保體系業務發展，加快與我市其他國有銀行新版國擔“總對總”批量擔保業務合作，不斷加大對小微企業、“三農”主體的支持力度，助力我市實體經濟高質

今年6月是第23個全國“安全生產月”。市擔保集團緊緊圍繞“人人講安全、個個會應急—暢通生命通道”活動主題，多措并舉開展系列活動，進一步強化員工安全意識，提升安全生產管理水平，推動“安全生產月”工作走深走實。 抓理論學習 樹牢安全意識。“安全生產月”活動期間，集團認真學習習近平總書記關于應急管理的重要論述精神，組織員工觀看《安全生產 責任在肩》及安全事故警示教育片，使員工切身感受到安全生產工作的重要性和緊迫性，增強風險防范的警覺性和主動性。 抓安全生產 排除安全隱患。從今年年初開始，聯合物業多次開展消防風險隱患排查工作，重點關注消防設施是否完備、疏散通道是否被堵塞占用、是否存在違規用電等問題，確保常治長通。積極參加物業組織的消防培訓和電梯困人應急救援演練活動，提高消防安全意識和應對突發情況的處置能力。在此基礎上，制定《市融資擔保集團消防應...

近年來，市擔保集團堅持把深化國企改革作為貫徹新發展理念的重要實踐，在全面總結國企改革三年行動工作經驗的基礎上，堅持把完善中國特色現代企業制度、提高企業活力效率作為做強做優做大的重要抓手，通過綜合運用“加減乘除”法，推動新一輪國企改革深化提升行動落地見效。 完善中國特色現代企業制度做“加法”。堅持將黨的領導融入公司治理各個環節，分層分類動態優化“三重一大”決策清單，配齊建強董事會，規范董事會專門委員會設置，持續完善法人治理結構。加快構建“智慧國企”，啟用集團信息一體化系統，以科技賦能擔保服務，實現運營管理與內控管理的雙向提升。將一流企業創建融入發展理念、納入戰略規劃，對標省內外一流擔保機構，找準核心優勢，探索先進“秘訣”，全面提升現代化管理能力水平。 健全市場化經營機制做“減法”。突出主業堅持專業化發展，加快內部資源優化整合，形成“政策性擔保、市場化融資擔保、債...

為進一步加強市擔保集團凝聚力、向心力，營造積極向上的發展環境，近日，集團在前期企業文化建設的基礎上，制定《企業文化建設實施方案》，圍繞“精神文化、行為文化、合規文化、廉潔文化”四個方面，分階段推動企業文化建設不斷深入。 弘揚精神文化。挖掘和弘揚企業精神內涵，通過歸納并提煉企業精神文化內涵，形成一整套能讓全體員工共同遵守并具有集團特色的的價值觀和理念，激發職工對集團的思想認同、情感認同、價值認同，塑造企業“靈魂”。 涵養行為文化。通過加強行業自律建設，培養“真抓實干，篤行不怠”的工作作風及“克己慎行，健康向上”的生活作風，形成誠實守信、依法合規、穩健審慎、守正創新的發展環境，使文化融合的過程成為不斷提高職工綜合素質的過程。 培育合規文化。將合規要求嵌入集團經營管理各環節，通過確立合規理念、倡導合規風氣、加強合規管理、營造合規氛圍，加快實現“組織體系健...

7月1日，市擔保集團召開慶祝建黨103周年暨“七一”表彰大會，隆重慶祝黨的生日，弘揚偉大建黨精神，表彰獲評“兩優一先”的集體和個人，為在新征程上以高質量黨建引領集團高質量發展匯聚磅礴力量。集團黨委書記高文進主持會議，黨委班子成員、全體黨員和入黨積極分子參加會議。 大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，與會人員集中學習了習近平《論中國共產黨歷史》“始終做到初心如磐、使命在肩”章節內容。會上宣讀了市擔保集團《關于表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的決定》，黨委班子成員為“兩優一先”表彰對象頒發榮譽證書和獎牌。 高文進向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀，勉勵他們珍惜榮譽、戒驕戒躁，以更加務實的作風，保持先進性，再創新業績。 會議號召，集團全體黨員、各黨支部要以先進典型為榜樣，進一步堅定理想信念，持續加強黨...

為進一步豐富干部職工的精神文化生活，營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好氛圍，縱深推進“書香擔保”建設，6月28日下午，市擔保集團組織開展以“書香擔保·閱享時光”為主題的讀書分享系列活動。 活動伊始，集團黨委委員、副總經理何宇發表開場致辭，強調了讀書對于集團發展和個人成長的重要性，鼓勵員工們通過閱讀不斷拓寬視野、提升自我，為集團發展貢獻更多智慧和力量。 隨后，活動分三個環節依次進行。作為第一環節的“心語分享”暖場活動迅速點燃了現場氛圍，參與者們將自己的讀書感悟、座右銘等寫在明信片上，將明信片投入盲盒中，再進行隨機抽取，抽取人依次分享抽取到的明信片內容，一句句勵志的話語、一行行真誠的內心感悟，成功拉近了員工之間的距離，為后續活動開展營造了良好氛圍。 第二環節，來自不同部門和崗位的五名員工以“我心中的一本好書”為主題，分別與大...